兩個時間都尴尬得話題推進。

郁來還如來給談裁員，這算麼個事兒，給咱們紅旗長風裡孩子們談包養。

維今點被搞得冒汗，隻能洩太詳況盡能解釋這個計劃。

概就需個面、經得起法律審查妻子，兩個需麼實質關系，隻得過就。

這個關系隻需維持-個，隻同義務履完畢，就以按照破裂理由離婚，報酬豐，無全之虞。

“麼樣？考慮？”“現就決定嗎？”“以考慮，但最好個作之給結果。

”郁來晃晃裡同：“拿回仔細研讀考慮。

”維今反對：“同留這兒，以回。

好以聯系，們換個方談價格。

”郁來謹慎索秒鐘：“如果答應，總量，會公司給穿吧？”維今笑：“會，還會給筆封費。

”郁來見笑，精神也松弛來。

開嘴玩笑：“隻滅，别都好說。

”維今辦公玻璃門綽綽百葉簾後目送郁來遠，神也來。

也得已此策。

父親瞻把景維這個公司交給時，曾長告訴這自己輕時起方，也希望能沿着爸爸腳踏實。

當初聽到這番話，維今還以為老爺子已屬為繼承，從這個視角來，讓空子公司，頗種放基層曆練。

直以來也以繼承标準求自，學習經營。

沒到哥哥回國後，父親态度改往常。

之暧昧、閉提集團接班問題，反而突然能放台面讨論。

瞻确表示，自己紀，過幾也該候讓賢。

此之隻願到兩個兒子先成，後業，免得像自己輕時候樣耽誤太時間，後悔沒能幾享受庭樂。

如今回頭來，還這個庭于自己而言最、最寶貴。

也很慶幸自己兩個兒子都非常懂事成器，論把業交給誰，都能令。

所鄭決定把遠集團交給率先成個兒子。

維今簡直摸着頭腦。