求别分

束個治愈好熬夜受傷體，周晨提半時就到達公司，今位任技術部門總監，好準備迎接。

通常況，束負責技術團隊需招聘員時，會由進最後輪hr面試。但總監職級較，以資曆還以應對，因此部門副總以職位招聘，束暫時隻負責輪簡單電話溝通，候選能否收到offer還得取決于hrd與cto商讨結果。

這位總監來面試，束剛好參加個項目團隊季度複盤會議，會議熬個午，結束時總監已離開，連背都沒瞧見。

雖然沒見過真，束對頁簡曆卻如指掌。

首頁置頂單寸照很英俊，闆闆正正帥哥。過現誰還沒張精修職業照，顔值信度堪比插賓館門縫裡卡片介紹，隻性别百分百正确，其餘聽由命。

束隻掃單寸照便沒。最臉，而經曆。

複旦本碩，畢業進入全球互聯網廠，兩後職，第槽進入馬創業團隊，公司期也代表個職業期，此後每進階級，成功為部門副總監，公司也順利，承諾員期權再張廢紙。

束用問也能猜到，槽原因原公司發展受限。也代表事關系更加複雜，再往沒麼容易，與其參與複雜部鬥争，如體面離開，尋求更廣場機遇。

況且這位任總監過歲，期權兌現後至實現半财富自由，作也再純牛馬勞動，會添些自事業理追求。

束所名叫tradewave跨境融公司，簡單來說就款同名彙結算app，為貿從業者提供收付款務。

公司規模算特别，員數隻兩千，喊好ipo，卻也猴馬能，因此tradewave層打算開創業務闆塊。

從-注定個容易過程，恰恰正需總監這樣富力強，願與資本們攜喊理奮鬥級打。

理歸理，打精神損失費起來也毫軟。除互聯網企業最愛畫餅期權分配，束老闆給這位總監開薪，稅萬。業算特别，但以紀資曆來說，也絕對算。

站公司樓等電梯時，束盯着反玻璃發呆，自己距離歲隻差，但總監之位，恐怕還得再熬許個。

寫字樓很，電梯得也，束周圍漸漸來幾位公司同事，端着咖啡邊打哈欠邊閑聊。

“門男麼又來，竟然還舉個橫幅，好癫啊。”

“說穿個嗎，也連着見好幾個禮拜，們公司吧。”

“聽說個産品經理男友，甘分來公司堵。”

“也至于堵這麼久吧，好離譜。”

“就啊，這麼閑，神經。”

束聽見卦，回過神來，扭頭望望寫字樓廳玻璃門，确實站着同事位男友，估計剛來。

束見過許次，甚至位産品經理聊過，讓請男友離開，這樣為已經響到公司正常經營。沒到産品經理束沒聊幾句就紅，說話都哽咽，束隻能隻言詞組捕捉到關鍵信息。

産品經理男友園戀，起許，但到結婚紀父母同，棒打鴛鴦，而也疲于反抗，隻能分，才造成現局面。

束見産品經理烏圈通紅睛，說麼強話，隻能溫聲勸男友談談，至每來公司堵。男友确實消段時，周束沒再見過。

但現來，次談話效果甚微。這位執拗男僅沒被勸退，反而變本加厲，拉着橫幅副視如歸表。

tradewave産品部趙倩，愛，求别分。

甚至底紅字，視覺沖擊比女衛間垃圾桶裡衛巾還刺激。